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Comment nous vous aidons

Chaque fois qu’un changement de comportement est nécessaire, un apprentissage impactant est essentiel pour atteindre vos objectifs. Nous soutenons les entreprises de santé animale dans leurs activités et leurs innovations grâce à des stratégies efficaces de formation et de transformation des comportements, pour leurs équipes internes et pour leurs clients.

Transformer les comportements pour atteindre des objectifs commence par une formation efficace. Donnez à votre entreprise en santé animale les moyens de mettre en place des stratégies innovantes

Soutenir le lancement d’un produit ou d’un service

Vous avez un nouveau produit ou service à lancer ? Laissez-nous faire le plus dur ! Grâce à notre expertise en création de formations autour des lancements de produits et de services, nous pouvons former vos équipes internes et les préparer à éduquer leurs clients.

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Conduire l’adoption de l’innovation

Chez Wolf Learning Consulting, nous tirons parti de la formation pour renforcer les compétences, transformer les mentalités et à éliminer les obstacles à l’adoption de nouvelles méthodes de travail. L’innovation peut être perçue par beaucoup comme une perturbation des habitudes ou de la routine, mais c’est souvent le seul moyen d’accélérer les changements et la croissance de votre organisation.

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Développer votre écosystème de formation

Un écosystème de formation comprend tous les éléments qui façonnent l’expérience globale de l’apprenant. Dans le cadre des plans de formation et de développements d’une entreprise, cela peut englober le personnel, le contenu, la technologie, les données, les outils, la culture, la stratégie, la gouvernance et tous les autres facteurs qui influencent la manière dont les collaborateurs acquièrent de nouvelles compétences.

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Intégrer les clients et les équipes

Chaque entreprise a besoin de solutions d’intégration efficaces et évolutives, notamment des options à distance. Lors de l’intégration des nouveaux collaborateurs, il est important de transmettre de manière cohérente la culture de l’entreprise, ses valeurs, ses processus internes et la formation à ses produits.

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Promouvoir la conformité réglementaire

La formation à la conformité réglementaire est essentielle à la viabilité de toute entreprise de santé animale.

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Votre équipe est votre plus grande force

... et notre objectif est de veiller à ce qu’elle soit formée pour exceller ! Nous créons des parcours de formation qui favorisent la performance de votre équipe par le développement de compétences essentielles. Vous lancez peut-être un nouveau produit ou service ?

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Wolf Learning Consulting

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Support the launch of a product or service

Do you have a new product or service to launch? Let us do the hard work! Thanks to our expertise in creating learning around product and service launches, we can educate your internal teams and equip them to educate their customers.

We have created innovative training for both sales teams and prescribers (such as veterinary teams) that go way beyond slide-based presentations, engaging the audience with storytelling and the use of the latest technologies.

We want your new product or service to have a real impact on the market; we put the groundwork in to identify your target audience and tailor the learning experience accordingly, allowing you to adopt new customers and accelerate your sales.

Once your bespoke programme has been created and delivered, we don’t stop there – our team will help you to monitor the impact of your new product or service launch on the market, allowing you to measure your return on investment.

Drive adoption of innovation

At we leverage learning to bridge skill gaps, transform mindsets, and eliminate obstacles to successfully adopting new ways of working.

Innovation may be seen by many as a disruption to their normal habits or routine but often it is the only way to accelerate adoption and growth for your organisation. Therefore, learning is crucial for removing barriers and integrating innovative solutions into the daily practices of both internal and external audiences, and we are here to support you every step of the way.

For example, during our strategic workshop, we focus on finding out more about the particular qualities and behaviours of the target audience that your learning programme is intended for. Who are they? What motivates them? How are they behaving currently? What behaviours would you like to see as a result of them completing the learning programme?

We bring the best of learning practices, digital technologies and strategy to your challenge of promoting change in workflows and conversations to support your innovative projects.

Develop your learning ecosystem

A learning ecosystem includes all elements that shape a learner’s overall experience. Within a business’ Learning and Development (L&D) framework, this can encompass the people, content, technology, data, tools, culture, strategy, governance, and any other factors that influence how employees gain new knowledge.

What tools do you currently use? What additional tools could help you achieve your business or learning goals? Wolf Learning Consulting can support the development of your learning ecosystem at every level, including authoring tools and learning platforms, and integrate them with your core IT systems such as your Customer Relationship Management (CRM). We can assist in developing learning platforms tailored for various audiences, both internal and external, manage complex and diverse needs, and support international expansion in multiple languages.

Onboard clients and teams

Every company needs efficient, scalable onboarding solutions, including remote options. When onboarding new employees, it is important to consistently convey your company culture, values, processes, and product training. We can assist in creating effective online or blended induction programs that will get your new employees up to speed quickly and increase their productivity.

Promote compliance

Compliance training is essential for the sustainability of any animal health business.

We understand that this topic might struggle to engage learners, we aim to ensure that this important activity is well addressed with actionable outcomes that transfer to day-to-day roles.

We offer tools to promote compliance that simplify integration and improve learning effectiveness. Our approach is rooted in the need to embed the importance and value of compliance, along with the risks of non-compliance .

Let Wolf Learning Consulting transform your compliance training into memorable and engaging learning experiences that transfer to the daily tasks and role.

 

Your team is your greatest strength

… and our aim is to ensure they are equipped to excel! We create empowering learning journeys fostering your team’s performance through the development of essential skills. Perhaps you are launching a new product or service?

You need your team to fully understand this new product or service, in order to convey value to your customers. We can support your marketing teams in building and deploying your campaigns by integrating impactful learning.

For your sales team, an effective programme can help them understand their customers better, identify their customers’ needs, use the right resources to develop their relationships, outperform the competition, and grow their performance.

For pharmaceutical organisations, our digital and blended learning can help your team embrace and apply concepts such as Good Manufacturing Practices (GMP) and Good Laboratory Practices (GLP).

In the realm of key account management, an elevated level of detail and care is crucial for nurturing clients and making them feel valued. We offer learning designed to strengthen your teams’ client relationships, extending beyond product knowledge to foster genuine connections. Based on a consultative approach, our learning programmes can enable your customer facing team to build key accounts.

Soutenir le lancement d’un produit ou d’un service

Vous avez un nouveau produit ou service à lancer ? Laissez-nous faire le plus dur ! Grâce à notre expertise en création de formations autour des lancements de produits et de services, nous pouvons former vos équipes internes et les préparer à éduquer leurs clients.

Nous avons créé des formations innovantes pour les équipes de vente et les prescripteurs (tels que les équipes vétérinaires) qui vont bien au-delà des présentations de diapositives, mobilisant l’audience grâce au storytelling et à l’utilisation des dernières technologies.

Nous voulons que votre nouveau produit ou service ait un réel impact sur le marché ; nous nous efforçons d’identifier votre public cible et d’adapter l’expérience de formation en conséquence, ce qui vous permet de convaincre de nouveaux clients et de booster vos ventes.

Une fois votre programme sur mesure créé et mis en œuvre, vous pourrez suivre l’impact du lancement de votre nouveau produit ou service sur le marché, ce qui vous permettra de calculer votre retour sur investissement.

Conduire l’adoption de l’innovation

Chez Wolf Learning Consulting, nous tirons parti de la formation pour renforcer les compétences, transformer les mentalités et à éliminer les obstacles à l’adoption de nouvelles méthodes de travail.

L’innovation peut être perçue par beaucoup comme une perturbation des habitudes ou de la routine, mais c’est souvent le seul moyen d’accélérer les changements et la croissance de votre organisation. La formation est donc essentielle pour éliminer les obstacles et intégrer des solutions innovantes dans les pratiques quotidiennes des équipes internes et des utilisateurs externes, et nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape du processus.

Par exemple, au cours de notre atelier stratégique, nous nous efforçons d’en savoir plus sur les qualités et les comportements particuliers du public cible de votre programme de formation. Qui sont ces personnes ? Qu’est-ce qui les motive ? Comment se comportent-ils actuellement ? Quels sont les comportements que vous souhaiteriez voir se manifester à l’issue du programme de formation ?

Nous utilisons le meilleur des pratiques de formation, des technologies digitales et de la stratégie pour vous aider à promouvoir le changement dans les flux de travail et les conversations afin de soutenir vos projets innovants.

Développez votre écosystème de formation

Un écosystème de formation comprend tous les éléments qui façonnent l’expérience globale de l’apprenant. Dans le cadre de la formation et du développement (F&D) d’une entreprise, cela peut englober le personnel, le contenu, la technologie, les données, les outils, la culture, la stratégie, la gouvernance et tous les autres facteurs qui influencent la manière dont les collaborateurs acquièrent de nouvelles connaissances.

Quels sont les outils que vous utilisez actuellement ? Quels outils supplémentaires pourraient vous aider à atteindre vos objectifs commerciaux ou vos objectifs de formation ? Wolf Learning Consulting peut vous accompagner dans le développement de votre écosystème de formation à tous les niveaux, y compris les outils de création et les plateformes de formation, et les intégrer à vos systèmes informatiques de base tels que votre gestion des relations clients (CRM). Nous pouvons vous aider à développer des plateformes de formation adaptées à différents publics, tant internes qu’externes, à gérer des besoins complexes et divers, et à soutenir le déploiement international dans plusieurs langues.

Intégrer les clients et les équipes

Chaque entreprise a besoin de solutions d’intégration efficaces et évolutives, notamment des options à distance. Lors de l’intégration des nouveaux collaborateurs, il est important de transmettre de manière cohérente la culture de l’entreprise, ses valeurs, ses processus internes et la formation à ses produits. Nous pouvons vous aider à créer des programmes d’intégration en ligne ou mixtes efficaces qui permettront à vos nouveaux employés d’être rapidement opérationnels et d’augmenter leur productivité.

Promouvoir la conformité réglementaire

La formation à la conformité réglementaire est essentielle à la viabilité de toute entreprise de santé animale.

Nous comprenons que ce sujet pourrait avoir du mal à intéresser les apprenants. Notre but est de nous assurer que cet aspect crucial soit abordé de manière engageante et avec des compétences exploitables dans l’exercice des rôles quotidiens.

Nous proposons des outils pour promouvoir la conformité qui simplifient l’intégration des nouveaux collaborateurs et améliorent l’efficacité de l’apprentissage. Notre approche est ancrée dans la nécessité d’intégrer l’importance et la valeur de la conformité, ainsi que les risques de non-conformité.

Laissez Wolf Learning Consulting transformer votre formation à la conformité en expériences d’apprentissage mémorables et intéressantes qui s’appliquent aux tâches et aux rôles quotidiens.

Votre équipe est votre plus grande force

… et notre objectif est de veiller à ce qu’elle soit formée pour exceller ! Nous créons des parcours de formation qui favorisent la performance de votre équipe par le développement de compétences essentielles. Vous lancez peut-être un nouveau produit ou service ?

Vous avez besoin que votre équipe comprenne parfaitement ce nouveau produit ou service, afin d’en transmettre la valeur à vos clients. Nous pouvons aider vos équipes marketing à élaborer et à déployer vos campagnes en intégrant une formation percutante.

Pour votre équipe de vente, un programme efficace peut l’aider à mieux comprendre les clients, à identifier leurs besoins, à utiliser les bonnes ressources pour développer les relations, à surpasser la concurrence et à accroître les performances.

Pour les organisations pharmaceutiques, notre formation digitale et mixte peut aider votre équipe à adopter et à appliquer des concepts tels que les bonnes pratiques de fabrication (BPF) et les bonnes pratiques de laboratoire (BPL).

Dans le domaine de la gestion des comptes clés, il est essentiel d’appliquer une méthodologie claire et précise, et de prendre soin de développer une relation multicentrique avec le client. Nous proposons une formation conçue pour renforcer les liens de vos équipes avec les clients, allant au-delà de la connaissance des produits pour favoriser des relations authentiques et fortes. Basés sur une approche consultative, nos programmes de formation peuvent permettre à votre équipe en contact avec le client de se positionner comme conseillers des comptes clés.

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