Comment mettre en place une approche gagnante de la formation et du développement (F&D) ?
Temps de lecture : 3 minutes Aligner les objectifs de F&D sur la stratégie globale de l’entreprise L’un des principaux défis pour les spécialistes de la F&D est d’aligner le plan de formation sur la stratégie globale de leur organisation. L’idée est simple : l’objectif de la fonction de F&D doit être de doter votre personnel des compétences […]
Évaluer l’impact de votre formation avec le modèle de Kirkpatrick
Temps de lecture : 5 minutes Les 4 niveaux d’évaluation du modèle de Kirkpatrick Le modèle de Kirkpatrick a été développé par le chercheur américain Donald Kirkpatrick en 1959 et repose sur l’idée que 4 niveaux déterminent l’efficacité de la formation, à savoir la satisfaction de l’apprenant, l’acquisition de connaissances et de compétences, l’application de ces nouvelles compétences au travail […]
Dirigez une formation digitale en santé animale qui a de l’impact : les points clés
Temps de lecture : 3 minutes Développez un contenu intéressant Une bonne stratégie de formation en ligne exige un niveau élevé d’implication de la part des apprenants. L’élaboration d’un programme pédagogique de qualité est donc une étape à ne pas négliger. Après tout, n’est-ce pas là le cœur du problème ? Voici quelques conseils pour y parvenir : La […]