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Comment organiser vos modules pour une formation en ligne efficace ?
La formation digitale de vos collaborateurs en santé animale doit tenir compte des conditions réelles de vos apprenants. Les modules de formation en ligne seront souvent suivis entre des consultations ou entre des visites commerciales. Gardez à l’esprit la capacité d’attention de votre public dans ces moments-là afin d’optimiser la compréhension.
Nos experts pédagogiques peuvent le confirmer : le secret de la réussite d’une formation en ligne est de privilégier des modules courts, simples et pragmatiques.
Nos 3 conseils d’experts pour concevoir des formations digitales simples et pertinentes.
La simplicité n’est pas synonyme de facilité. Il est plus difficile de faire quelque chose de simple que de compliqué. En faisant simple, vous faites preuve de pédagogie et veillez à ce que vos apprenants comprennent parfaitement le message que vous souhaitez leur transmettre.
Conseil 1 : Allez droit au but
Posez-vous la question : « Si les apprenants ne devaient acquérir qu’une seule notion, quelle serait-elle ? »
Cela vous aidera à vous concentrer sur l’essentiel et à proposer le contenu le plus utile aux apprenants. Lors de la création de votre contenu, rappelez-vous toujours l’objectif principal de la formation et la finalité pédagogique de chaque module…
C’est en allant droit au but que vous obtiendrez le meilleur résultat dans l’acquisition de nouvelles compétences, qu’il s’agisse d’un nouveau procédé ou de la mémorisation des caractéristiques d’un nouveau produit.
Conseil 2 : Restez pragmatique
Pensez à votre approche de manière pragmatique et non exhaustive : concentrez-vous sur les applications pratiques de votre formation.
Pour donner du sens à votre contenu, voici quelques questions essentielles à vous poser en début de projet :
- Pourquoi votre public doit-il suivre ce module ?
- Quand et comment cela aidera-t-il à mettre en œuvre les objectifs ?
- Quels indicateurs souhaitez-vous voir impactés par cette formation ?
Mettez vos apprenants en situation réelle plutôt que de leur transmettre le contenu de manière académique. Ils se sentiront plus impliqués et auront plus de facilité à mettre en œuvre leur apprentissage à l’avenir. Vous pouvez explorer les applications des connaissances théoriques avec la formation hybride, par exemple.
« J’entends et j’oublie, je vois et je me souviens, je fais et je comprends. » (Confucius)
Conseil 3 : Utilisez des visuels
Parfois, un dessin vaut mieux qu’un long discours ! Utilisez la puissance de la mémoire visuelle de votre public : une illustration marquante, un graphique, un diagramme… Nos experts en pédagogie disent qu’il est souvent plus facile de compliquer les approches que de les simplifier pour mieux les comprendre. Alors, n’ayez pas peur d’aller à l’extrême !
Modules courts : le secret de la formation en ligne
Le temps des modules de plusieurs dizaines de minutes (voire plus d’une heure) est révolu… Comment retenir l’attention des apprenants, notamment des jeunes générations, pendant des périodes aussi longues ?
La solution consiste à diviser votre contenu. Cette pratique s’applique également à d’autres formes de formation digitale, comme les webinaires, mais également les formations en présentiel !
Une courte durée d’attention
2 minutes 53 : il s’agit du temps moyen qu’un utilisateur passe devant une vidéo YouTube® avant de cliquer sur la suivante.
La capacité de concentration du grand public est en déclin et doit être prise en compte dans la conception des parcours pédagogiques. Les apprenants aiment avoir de plus en plus d’informations et passer constamment d’un contenu à l’autre : ils ne sont plus programmés pour rester 40 minutes devant la même vidéo, aussi interactive soit-elle.
C’est à vous de vous y adapter et non l’inverse !
Durée idéale d’un module de formation en santé animale
Comment définir la durée optimale d’un module de formation en ligne ? Cela dépend de différents facteurs : le degré d’interaction, la façon dont vous abordez un sujet…
Aujourd’hui, il est psychologiquement plus acceptable de suivre six modules de dix minutes, qu’un seul module d’une heure. Pour la plupart des cours de formation en ligne destinés aux professionnels de santé animale, nous vous recommandons de créer des modules de dix à douze minutes maximum.
Si vous avez un contenu qui semble trop long pour être traité dans un module court, alors la solution est simple : divisez votre contenu en plusieurs petits modules ! La tendance extrême est la micro-formation : informations par module, qui peuvent être consultées en quelques secondes.
« Hh3 » et le rythme de chacun !
Afficher la durée estimée de votre module n’est pas toujours une bonne idée. En effet, comment réagiriez-vous si vous passiez 25 minutes sur un module qui s’affiche avec une durée de 12 minutes ? Laissez vos apprenants se libérer de leur parcours et avancer à leur rythme grâce à la navigation libre !
Bonne pratique conseillée par nos experts en formation en ligne : testez vos modules auprès d’un échantillon de votre public. C’est le meilleur moyen d’évaluer si vos modules ont la bonne durée ! C’est l’avantage des méthodes de développement itératives : les apprenants sont intégrés en amont dans l’équipe de développement pour accroître davantage la pertinence de votre formation !
Le scénario en arborescence, une méthode de formation digitale performante en santé animale
Le scénario en arborescence (ou scénario tendanciel) est un concept puissant dans la formation en ligne. Il nous permet d’associer la ludification aux conseils donnés ci-dessus : rester pragmatique et diviser la formation en petits modules…
Scénario en arborescence, qu’est-ce que c’est ?
Le scénario en arborescence est un parcours pédagogique dans lequel l’apprenant participe activement à sa formation. Les choix qu’il fait ou les résultats de ses exercices ont des conséquences réelles sur son parcours (par exemple, ses réponses le conduisent à une activité plutôt qu’à une autre).
En santé animale, les scénarios en arborescence peuvent se présenter sous différentes formes :
- simulation de recommandations à l’accueil pour les ASV ;
- cas cliniques pour les vétérinaires ;
- simulations de vente pour les délégués.
Quels sont les avantages d’un scénario en arborescence ?
Puisqu’ il met l’apprenant dans une situation à laquelle il sera confronté à l’avenir, un scénario en arborescence est une méthode pédagogique performante qui présente des avantages concrets :
- Implication du public dans le processus d’apprentissage ;
- Mise en place de comportements inconscients (nouvelles routines par exemple) ;
- Ludification (formation ludique réussie, échec, récompense…).
Pour voir quelques exemples de nos réalisations avec un modèle de scénario en arborescence, vous pouvez consulter notre portefeuille.
Avec des modules simples, pragmatiques et intéressants, votre formation en ligne a toutes les chances de séduire votre public ! Vous pouvez maintenant aborder de plus près le choix des animations et interactions et, si ce n’est déjà fait, vous interroger sur votre public et sa navigation afin de personnaliser votre formation en ligne.
Chez Wolf Learning Consulting, nous sommes 100 % spécialisés dans la formation des acteurs de la santé animale. Nous pouvons apporter des connaissances et une compréhension pratique du secteur ainsi qu’une expertise pédagogique pour vous accompagner dans votre stratégie de formation.
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